1、这个标志是何含义？
A、前方路口不能左转
B、前方是十字路口
C、前方路口不能右转
D、前方路口不能直行
答案：A
解释：右侧丁字路口，此标志设在进入T字路口以前的位置
2、其他车辆不准进入专用车道行驶，其目的是为了不影响专用车的正常通行。
A、正确
B、错误
答案：A
解释：题目说法正确，没什么好分析的。
3、将机动车交由未取得机动车驾驶证的人驾驶的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处以下哪种处罚？
A、15日以下拘留
B、吊销驾驶证
C、扣留车辆
D、5年不得重新取得新驾驶证
答案：B
解释：将机动车交由未取得机动车驾驶证的人驾驶的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处以吊销驾驶证的处罚。
4、这属于哪一种标志？
A、指路标志
B、指示标志
C、禁令标志
D、警告标志
答案：A
解释：
5、在高速公路上倒车的，对驾驶人处以（）的处罚。
A、罚款100元、驾驶证记6分
B、罚款100元、驾驶证记12分
C、罚款200元、驾驶证记12分
D、罚款200元、驾驶证记6分
答案：C
解释：1.机动车在高速公路通行倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车行道内停车的，处二百元罚款；2.驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的，一次记12分。
6、驾驶人在驾驶证核发地车辆管理所管辖区以外居住的，应该在哪里换证？
A、派出所
B、公安局
C、居住地车辆管理所
D、政务大厅
答案：C
解释：驾驶人在机动车和发地机动车驾驶证和发地以外居住的可以向居住地车辆管理所申请换证。
7、驾驶人在实习期内不得单独驾驶机动车上高速，在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
A、正确
B、错误
答案：A
解释：《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者包含其准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中，驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，可以由持有小型自动挡载客汽车以上准驾车型驾驶证的驾驶人陪同。在增加准驾车型后的实习期内，驾驶原准驾车型的机动车时不受上述限制。
8、如图所示，在这种情况下，驾驶机动车要停车让行。
A、正确
B、错误
答案：A
解释：有人通过人行横道，停车让行吧。
9、这个标志是何含义？
A、过水路面
B、渡口
C、泥泞道路
D、低洼路面
答案：A
解释：过水路面指的是：通过平时无水或流水很少的宽浅河流，而修筑的在洪水期间容许水流浸过的路面。
10、这个标志是何含义？
A、禁止直行
B、禁止掉头
C、禁止变道
D、禁止左转
答案：B
解释：禁止掉头：表示前方路口禁止一切车辆掉头。此标志设在禁止掉头的路口前适当位置。
11、这一组交通警察手势是什么信号？
A、靠边停车信号
B、左转弯待转信号
C、减速慢行信号
D、左转弯信号
答案：D
解释：交警左手摆动就是左转弯，右手摆动就是右转弯
12、在没有交通信号灯的路口遇停车等待时，可以临时占用对面车道，避免造成更大的拥堵。
A、正确
B、错误
答案：B
解释：在没有交通信号灯的路口遇停车等待时，为避免造成更大的拥堵，应依次排队等待或缓慢行驶，占用对面车道行驶只会造成更大的交通拥堵。
13、驾驶汽车频繁变更车道易导致爆胎。
A、正确
B、错误
答案：B
解释：频繁变更车道会影响正常交通，属于驾驶陋习，容易导致道路拥堵和剐蹭、碰撞事故的发生，不会导致爆胎。
14、图中红色车辆的这种违法行为会被记多少分？
A、记12分
B、记6分
C、记2分
D、记3分
答案：D
解释：图中红色机动车在道路逆行，扣3分。
15、饮酒后只要不影响驾驶操作可以短距离驾驶机动车
A、正确
B、错误
答案：B
解释：这个不用说吧，喝了酒就不能开车，不管你喝了多少。
16、夜间行车，驾驶人视距变短，影响观察，同时注意力高度集中，易产生疲劳。
A、正确
B、错误
答案：A
解释：高度集中注意力，很费神的，久了就会疲倦。
17、前方路口这种信号灯亮表示什么意思？
A、路口警示
B、禁止通行
C、准许通行
D、提醒注意
答案：C
解释：红灯停，绿灯行。
18、这个标志是何含义？
A、不准临时或长时间停、放
B、可以停下来装卸货物
C、可以临时停车等待同行的人
D、可以停下来让同行的人下车
答案：A
解释：图中标志表示，不准临时或长时停、放。
19、申请人患有癫痫病的，可以申领机动车驾驶证，但是驾驶时必须有人陪同。
A、正确
B、错误
答案：B
解释：申请人患有癫痫病的，不可以申领机动车驾驶证。
20、行车中，遇非机动车抢行时，应怎样做？
A、鸣喇叭警告
B、加速通过
C、减速让行
D、临近时突然加速
答案：C
解释：一定要让，以人为本。